有感大公司加薪升职之难

大公司的加薪都是2%~3%的普加，若要想加个5千，1万的，非常难。加工资就意味着换头衔，但是一个萝卜一个坑，每个预算都是死死的，别人不动，想也别想。别人动了，也不一定轮到自己去填。大公司里面也是内部消息满天飞，一个好岗位出来，一群人去抢。

最让人恶心的是，其实上面早有内定的外部或者内部人选，但是又要政治正确走流程，所有的简历，面试一样不少，其实都是陪玩。最后往往会给你一个无法反驳，且和你平时工作，面试表现无关的结论。

无奈就是是明知如此，却也不愿意放弃，想着就当是锻炼自己，不留遗憾了。相比外部跳槽，大公司内部升职真心绝的不容易。好处就是后期的成本比换新工作低。